·2017年6月专场考试国家职业资格安全评价师培训认 ·智能建筑弱电工程师等专业技能培训招生的通知
文章检索:
协会公告 更多>>
专家团队 更多>>
石楠
石楠,现任国际城市与...
燕鹏飞
...
江新安
江新安 ...
合作单位 更多>>
国家职业教育工作网
北京蓝源国际企业管理有限公司
BIM建筑信息模型专业人才服务
智能建筑弱电工程师招生办公室
国家职业资格安全评价师培训考试
国家职业资格信用管理师网
国家职业资格劳动关系协调师网
 
人才交流专业委员会 >> 人才测评>>
C8HR发布新版人才测评系统
分享到:
来源:来自本站    日期:2017-3-29    点击次数:334

3月22日,C8HR发布了新版人才测评系统,并当场与6名事业合伙人签订了战略合作协议,项目将立足北京,布局全国。据悉,一直保持低调的C8HR,此前刚获知名投资机构数千万元投资。。

C8HR创始人龙平表示,测评系统好不好用,要看测评结果是否准确,这取决于常模(对比的群体)、信度(测评稳定性)和效度(测评结果的有效性),从这个角度出发,本土企业优势明显。有着13年人才甄选经验的C8HR相对来说属于较早进入测评行业的中国企业,一直扎扎实实服务中小企业,其系统和算法更符合本土企业需求。对于中小企业来讲,不要单纯追求名气,唯有真正切合需求,适合才能用的好。C8最开始做培训,给企业总裁、高管、HR讲课,接受他们的咨询,在此过程中,深入了解到企业的人才现状,积累了丰厚的一手人才数据,对于C8HR的人才测评系统的准确性和实用性起到巨大的作用。

大数据、云计算等各项人工智能促使SaaS行业快速发展。过去几年SaaS更多被应用于规则和流程上,帮助企业提高运营效率,但其实,SaaS不但能帮助企业提高内部效率,还能最大程度帮助企业通过数据进行预测。

像C8HR,就通过大数据在企业端设定了“人才标杆”。该标杆是由企业内某岗位的优秀员工报告综合提炼而来,是岗位优秀员工的共性特征,能够为岗位带来良好绩效特点标准化、数据化、简单化后的客观呈现。可以为企业进行内部员工的梳理及调岗,也为外部招聘提供了一个更为科学化、系统化的依据,为企业提供精准的岗位匹配标准。大大提高了招聘效率和质量。

对此,C8HR联合创始人赵会全补充道,这里面有绝对指标和相对指标,C8HR的价值,就在于不局限于绝对指标,会根据企业自身特点,制定不同的人才标杆方案,真正能够帮企业提高选人才的效率,提升选人的精准度,这个效果是立竿见影的。

C8HR推出的“首席面试官”项目,就是对接HR,从招聘的各个环节综合提升HR的专业能力。资深人才评鉴和招聘专家龙平强调,拿下“首席面试官”,绝非易事,不是“考证党”靠死记硬背就能考下来的。

这个项目旨在教会千千万万HR学会“中西医结合”来看人才。学会看C8的测评报告,各项指数,就入门了西医。学会面试问话,能够挖掘每一句话背后的含义,这是中医,不容易掌握。但凡掌握这两项,在帮助企业筛选人才时,就能够去伪存真,改变过往瞎子摸象的状态。

很多企业老板,指望会几千块钱招个HR,懂招聘、懂绩效、懂培训、懂员工关系,这样的全才是非常少见的,企业老板陷入这样的误区招人,可以想象之后的一连串麻烦。没有完美的人,只有专业的人,只有好的搭配。

2017年C8HR运营资源的投入会聚焦在开发更有竞争力的产品、更丰富的营销工具、更有针对性的培训课程,全方位支持代理商的成长。同时会加强服务产品设计和推广,帮助代理商实现更多的增值服务价值,帮助代理商提升盈利能力。利用互联网+和SaaS风口的机会,帮助更多的中小企业实现人才评鉴和团队构建的升级。

谈及“事业合伙人”,C8HR CEO 刘小勇表示:“我们知道自己的长处和短处,C8有13年的研发经验,过往专注于技术研究、数据运算。但C8在市场上有短板。我们需要事业合伙人帮着把市场做大做好。C8设定了科学的激励系统,达到一定级别,可以占股。这是真正的你中有我,我中有你,谁都离不开谁的共创共赢局面。在签约后,C8会先帮合伙人筛选人才,封闭培训,认证通过,再运营公司,会帮助他们一起成长。总部全力以赴帮助事业合伙人做大做强,他们强,C8才会强。”

对于未来,龙平表示,对内,继续将主营业务C8HR人才测评系统做强、做细;对外,搭建事业合伙人体系,吸引更多有实力的服务商合作,共同发展。最终形成一个人才测评协同生态圈。

 上一篇:诺姆四达新书《全面人才评价》:人才测评已进入全面应用时代...
 下一篇:倍智再获“大中华区最佳人才测评机构”大奖...

相关新闻
· 建筑信息模型(BIM)项目经理-职业技能证书 2017-7-20
· 企业人才测评的主要方法 2017-3-29
· 陕西人才管理创新发展论坛在西安举行 2017-3-29
· 诺姆四达新书《全面人才评价》:人才测评已进入全面应用时代 2017-3-29
· C8HR发布新版人才测评系统 2017-3-29
· 倍智再获“大中华区最佳人才测评机构”大奖 2017-3-29
· 2017年注册会计师全国统考简章和考试大纲发布 2017-3-29
协会简介 | 协会章程 | 网站声明 | 联系我们

版权所有:北京企业管理咨询协会人才交流专业委员会    

维护经营:北京蓝源国际企业管理有限公司  联系电话:010-83639113   备案号:京ICP备10209633号-1

 地址:北京市大兴工业开发区金辅路甲2号凯驰大厦B座3层313室