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姜燕芬讲师
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来源:来自本站    日期:2017-9-14    点击次数:314

北京企业管理咨询协会人才交流专业委员会副主任讲师

   拥有15年的企业管理实践经验, 曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理;曾负责上万人企业集团的人力资源管理,领导下辖几十家分子公司的近百名HR团队,曾负责企业生产、运营、人力资源、行政管理,拥有广阔视野和丰富的企业实战背景。

☆具有运营企业大学和企业商学院的管理经验,精通人力资源业务模块的实操,擅长讲授基于企业战略构建的人力资源管理系列等课程,采取引导式、咨询式培训的模式,重点解决实际问题,引进管理教练、行动学习等方法,帮助学员切实地掌握原理、方法与工具,注重培训成果的实际转化。

北京企业管理咨询协会人才交流专业委员会副主任讲师
人力资源实战培训师
资深管理咨询顾问
人力资源实战专家
曾任香港主板上市公司、中国500强大型多元化产业集团公司人力资源总监、集团副总经理等职务
中国人力资源开发委员会
特聘教授
北大纵横管理咨询集团合伙人
北大民营经济研究所企业大学课题专家组成员
山东省经信委职工教育办公室特聘人力资源专家
行动成功教育集团特聘咨询顾问、讲师
智联招聘HR学院特聘讲师
☆服务于中国咨询业著名企业集团,擅长战略、组织体系、流程优化、人力资源、企业文化等体系咨询,擅长教练式咨询,通过现场诊断与指导,实战地解决企业问题。[1]
曾实施的咨询项目编辑
☆组织、薪酬体系、绩效管理体系咨询项目;
☆企业大学咨询项目
☆人才测评与选拨咨询项目
☆胜任力模型设计与建立咨询项目
品牌课程编辑
人力资源领域:
《人力资本助推企业转型》
《战略导向的绩效管理》
《招聘管理:选对人——慧眼识人》
《培训管理:育良才——让培训价值最大化》
《薪酬管理:留人心——点石成金的薪酬激励体系》
《绩效管理:用能人——核心人才激励》
《非人力资源的人力资源管理》
职业发展领域:
《赢在起点——职业生涯规划与管理》
《打造高效团队》
《卓越管理者的六项修炼》
《优秀员工的五项修炼》
《跨部门沟通与协作》
注:可根据企业需求进行定制化研发课程
核心课程编辑
《战略导向的人力资源实务》
《慧眼识人——如何选到合适的人?》
《让培训价值最大化——企业培训体系建设》
《核心人才激励》
《战略导向的绩效管理》
《赢在起点——员工职业生涯规划》
《高绩效团队建设》
《卓越管理者六项修炼》
《8590后员工的职业素养提升》
《非人力资源管理者的人力资源管理》
《搭建学习地图》
培训客户编辑
国电下属各企业、浙能集团、中国银行、山东电建、智联招聘全国各公司,山东省实训基地下辖各企业,中国联通下属各企业,广西金陵集团、保利地产、山东省农信社,金潮集团,宁夏电力,东群集团,轩竹医药,日钢集团,晨曦集团,日照港集团,海天集团,美佳集团,内蒙古能源集团、杭州正味食品、银座索菲特大饭店、中国农业银行、中国银行下属黄山分行等、石横特钢等企业……
讲师背景编辑
☆拥有15年的企业管理实践经验, 曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司,大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理;曾负责上万人企业集团的人力资源管理,领导下辖几十家分子公司的近百名HR团队,曾负责企业生产、运营、人力资源、行政管理,拥有广阔视野和丰富的企业实战背景。
☆具有运营企业大学和企业商学院的管理经验,精通人力资源业务模块的实操,擅长讲授基于企业战略构建的人力资源管理系列等课程,采取引导式、咨询式培训的模式,重点解决实际问题,引进管理教练、行动学习等方法,帮助学员切实地掌握原理、方法与工具,注重培训成果的实际转化。
授课风格编辑
讲授风格亲和,善于互动、引导;随时解决学员的疑问及难题,并提出“以终为始,以业务为起点,以解决问题为终点”的设计理念,每次培训都能保证做到学员学以致用!
在管理咨询领域具有丰富的理论与企业实战经验,对企业存在问题有深刻的洞察与见解,能够突破性解决企业难点问题,注重项目落地的实效,帮助企业成长。

 

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